Voor 2026 is er een update geweest van de bestedingsregels voor het Persoonlijke Assistentiebudget (PAB) en het Persoonsvolgend Budget (PVB). Het is belangrijk dat je als budgethouder goed op de hoogte bent van de regels. Wat kan en mag je wel of niet met je budget doen en aan welke richtlijnen moet je je houden?

We gaan hieronder kort even door de nieuwe vermelde zaken:

Nieuw in de pvb-bestedingsregels 2026

1. Er staat een letterlijke vermelding over het wel of niet opgebruiken van je jaarbudget. Het niet volledig opgebruiken heeft geen invloed op je budget van het jaar nadien.
   Het budget is geen ‘verbruikersbudget’ maar een bestedingsbudget voor ondersteuning.
2. Strengere controle op besteding.
   Vergoedingen waar geen (aantoonbare) prestatie tegenover staat kan je niet met het budget bekostigen.
3. Het is niet mogelijk om een persoonlijke assistent (ingeschakeld onder taken- of arbeidsovereenkomst) gelijktijdig in te schakelen via een deeleconomieplatform.
4. Er is minder administratie nodig bij studentenarbeid. Er wordt voornamelijk gekeken naar een correcte inzet en verloning.
5. Wijk-werking, hier wordt er minder nadruk gelegd op de jaarlijkse herregistratie. Je moet vooral de stopzetting zeker melden aan het VAPH.

Alle andere regels zijn ongewijzigd gebleven en blijven van toepassing.
Twijfel je over iets, dan kan je best je coach even raadplegen.

Nieuw in de PAB-bestedingsregels 2026

1. Er staat een letterlijke vermelding over het wel of niet opgebruiken van je jaarbudget. Het niet volledig opgebruiken heeft geen invloed op je budget van het jaar nadien.
   Het budget is geen ‘verbruikersbudget’ maar een bestedingsbudget voor ondersteuning.
2. Combinatieregeling MFC: de grootste aanpassing hierbij, is dat het MFC de individuele dienstverleningsovereenkomst (IDO) zelf gaat registreren. Er wordt rekening gehouden met vorken (periodes/frequenties). Een wijziging verloopt steeds via een aanpassing van het IDO. De zomerregeling is reeds geïntegreerd in het systeem.
   Het betreft hier een vereenvoudiging voor de budgethouder, maar ook een vertrouwen dat het MFC de registraties correct uitvoert.
3. Bij het inschakelen van een student is de machtiging van de ouder of voogd van de minderjarige student noodzakelijk.
4. Takenovereenkomst met familie: overuren mogen onder een takenovereenkomst NIET uitbetaald worden. Indien er structureel overuren worden gedaan, kan er beter gekozen worden om de uren te gaan uitbreiden en een nieuwe takenovereenkomst te gaan opstellen.
5. Het is niet mogelijk om een persoonlijke assistent (ingeschakeld onder taken- of arbeidsovereenkomst) gelijktijdig in te schakelen via een deeleconomieplatform.
6. Wijk-werking, hier wordt er minder nadruk gelegd op de jaarlijkse herregistratie. Je moet vooral de stopzetting zeker melden aan het VAPH.

Alle andere regels zijn ongewijzigd gebleven en blijven van toepassing.
Twijfel je over iets, dan kan je best je coach even raadplegen.

bron VAPH

Aanpassing richtlijnen besteding PAB en PVB | VAPH