Beste budgethouder, 

Indien je werkgever bent van persoonlijke assistenten via een sociaal secretariaat zal er vanaf 1 april een belangrijke wijziging zijn die gevolgen heeft voor jouw budget! Vraag aan jouw sociaal secretariaat om een nieuwe loonsimulatie te maken en pas ook jouw budgetplan aan.  

Wat wijzigt er? 

Het was zo dat men kon genieten van een vermindering van loonkosten bij de eerste werknemer in dienst waarbij er een verrekening gebeurde volgens de tewerkstellingsbreuk. Er was een volledige vrijstelling van de patronale basisbijdragen, met een plafond van €3100 per kwartaal, en dit onbeperkt in tijd.Ook voor de tweede en derde werknemer was er een korting voorzien 

Vanaf 1 april zal voor de eerste werknemer het maximale voordeel terugvallen naar €2000 per kwartaal. Het blijft wel nog steeds onbeperkt in tijd. Dit is zowel van toepassing op nieuwe als bestaande werkgevers. 

Voor de tweede en derde werknemer wordt de korting beperkt tot maximaal € 1.000 per kwartaal gedurende 12 kwartalen, te kiezen binnen een periode van 20 kwartalen. Voor de verminderingen die al vóór 1 april 2026 zijn geopend, blijven echter de huidige regels van toepassing 

Er komt wel een verbreding waarbij er ook een korting voor de vierde en vijfde werknemer van maximum €1000 per kwartaal voor de eerste drie jaar wordt toegekend.  

En nu? 

Ons advies: Indien je van de voorgaande regeling genoot kan je dus best een nieuwe simulatie vragen bij je sociaal secretariaat. En zorg voor een up-to-date budgetplan om onaangename verrassingen te voorkomen. Aarzel niet om je coach te contacteren om het budgetplan te herbekijken.  

Bron 

Wijzigingen aan Doelgroepvermindering eerste aanwervingen-Federaal | VLAIO