21 juli viel dit jaar op een zondag maar wordt gezien als een officiële feestdag. Dit betekent dat wanneer jij voltijds tewerkgesteld bent binnen een 5-dagen/week regime, je nog recht hebt om die dag als verlof op te nemen op een later moment. Inzetten kan tot en met 31 december 2019. Neem je de feestdag niet tijdig op voor het einde van het jaar dan verlies je deze.

Werk je deeltijds? Dan is het recht op een feestdag afhankelijk van je gepresteerde dagen het jaar ervoor en het werkregime dit jaar. Je kan dit best eens bevragen bij je sociaal secretariaat.

Het bepalen van de vervangingsdag gebeurt in onderling akkoord tussen de budgethouder en de persoonlijk assistent. Je geeft ook aan het sociaal secretariaat door wanneer de feestdag wordt opgenomen.

Voor meer info richt je je best naar je sociaal secretariaat.