Het is het moment om een laatste stand van zaken op te maken voor je budget van 2024. Welke kosten komen er nog aan? Bij een arbeidsovereenkomst ben je bv. verplicht om een eindejaarspremie toe te kennen. En zorg ook dat alle verlof werd opgenomen! Vergeet niet om hier rekening mee te houden.
Ga je toekomen of moet je enkele zaken bijsturen en eventueel op een lager pitje zetten? Beter voorkomen dan genezen 😉

In het positief geval heb je misschien nog wat budget over! Hieronder geven we enkele voorbeeldjes voor wat extraatjes toe te kennen.

Eindejaarspremie en eenmalige premie  

Bij een arbeidsovereenkomst is er al een vaste eindejaarspremie berekend door jouw sociaal secretariaat. Voor een assistent binnen de familie, die tewerkgesteld is via een takenovereenkomst kan je een eenmalige premie toekennen naar keuze.   Laat dit even berekenen door je sociaal secretariaat. Hou er rekening mee dat bij hetgeen je wil toekennen hier nog een extra administratieve kost bijkomt voor de werkgever.

! Buitensporige premies worden afgekeurd. Momenteel wordt er bij het VAPH nog gediscussieerd over de regeling hierrond. Wacht dus best nog even af of hou je aan een maximum van een bruto-maandloon. Als je meer geeft riskeer je dat dit niet geldig is en je dit terug moet draaien. Hou het VAPH en ook onze nieuwsberichten in het oog!

Voor de eenmalige premies moet je een bijlage toevoegen aan jouw contract.   

Ecocheques  

Men mag max €250 ecocheques geven aan een assistent. Let op, met kosten en BTW kan dit oplopen tot €275-€350 per assistent. Als je het aan één assistent geeft moet je het ook aan de anderen geven.  

Je doet de bestelling via jouw sociaal secretariaat. Er moet ook een account zijn bij een maaltijdcheque-verdeler. Hiervan komt er een extra loonbrief van het Sociaal secretariaat en moet er een factuur volgen van Sodexo, Edenred, Monizze,… Je kan hiervoor ook een bijlage gebruiken.  

Sport- en cultuur of boekencheques  

De naam zegt het zelf. Het is hetzelfde principe als maaltijdcheques en de ecocheques, alleen dat je er zaken mee kan betalen in functie van sport of cultuur. Waar je dit kan besteden kan je checken bij de verdeler. Je kan maximum €100 geven. Voor de werkgever is dit ongeveer een kostprijs van €120. Ook hiervoor is een bijlage nodig.  

Cadeaubon  

Voor elke assistent die in dienst is via een sociaal secretariaat kan je een cadeaubon kopen voor €40 en een bon voor elk kind ten laste. Bijvoorbeeld: een assistent met drie kinderen = 4 x cadeaubon van €40 Voor andere hulp, zoals vrijwilligers, kan je dit enkel met het vrij besteedbaar deel doen.  

Je kan kiezen om zelf een cadeaubon te kopen in een winkel, en het ticketje als bewijs bijhouden. Of je vraagt dit aan bij je maaltijdchequeverdeler. Dit wordt vervolgens op je kaart gestort en hiermee kan je bij verschillende verkooppunten je cadeaubon inzetten.  

Zorg voor een bijlage waarop je duidelijk de ontvanger met diens rijksregisternummer noteert, en laat tekenen voor ontvangst.  

Extraatjes ook voor andere hulp?

 Bovenstaande extraatjes kan je ook toekennen aan je interim-hulp. Neem hiervoor contact op met het interimkantoor. Zij regelen dit verder en sturen jou de factuur op.  

Indien je aan je vrijwilligers iets wil toekennen, moet je dit via het vrij besteedbaar deel regelen.

Afronding 2024, op naar 2025  

Heb je rekening gehouden met bovenstaande zaken? Dan zou alles in orde moeten komen voor een goede afronding van 2024. En mits een eventuele bijstelling van een budgetplan, een goede start met het budget in 2025.  

 Graag een update van je budget of andere hulp in functie van deze informatie? Stuur ons jouw vraag en wij kijken wat we kunnen doen voor jou. Nog graag een afspraak gepland? De agenda’s zijn al behoorlijk gevuld maar er is nog ruimte in 2025. Je hebt tijd tot 1 april om het budgetjaar van 2024 af te ronden. Voor 2025 kunnen we jou dan ook helpen met een up-to-date budgetplan.

Laat ons weten wat we voor jou kunnen doen!  

02 486 42 65 / info@alin-vzw.be